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人力资源发展体系运行——HRBP项目快讯
    基于公司《人力资源发展建设》要求,有效推进岗位体系、人才发展体系、薪酬体系、绩效体系、激励体系在各个部门的有效运行与落地,从而激活队伍激活组织,建设好队伍的目的,2017年2月天石源HRBP小组正式成立,小组成员分别由各部门的管理者担任。
    HRBP项目以行动学习及推进式的管理模式进行,主要从三个方面进行开展,第一阶段为各部门报表体系整理,第二阶段为人力资源管理理论课程培训,第三阶段为协助各部门体系推进及落地,在大家共同的努力下目前已顺利完成第二阶段。
    HRBP第二阶段以“培训辅导”为主线,培养HRBP成员明白怎么做,提升人力资源管理实操能力。本阶段由管理部赵总及人力资源部王经理担任培训讲师,分别从选人、用人、育人、留人四个方面进行系统化辅导。本期的课程培训在传统培训的基础上有了进一步的突破,系统中有方法,方法下有工具,工具编制有经验,这样的系统化培训指导对HRBP成员的对于理论的理解、对实操技巧的运用上效果更显著,发挥行动学习力;推进式的管理模式对体系的推行及落地的实效性强;通过第一阶段的体系思维培训结合报表编制培训,先完成各部门的体系内容;进而通过第二阶段的“培训辅导”实操分享,从专业理论到实操技能的演练,再结合HR部门进行各部门资料汇总的交流进行推进式的行动学习。
    人力资源发展体系推动工作任重而道远,践行企业文化,构建和谐员工关系,落实体系推动工作,打造事业、命运共同体,实现企业发展目标,我们一直在路上,感谢大家共同的努力与付出!

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